为了使员工能更快、更深入地了解公司的企业文化。增强员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到公司的大家庭里来。综合管理部组织了两次新员工培训课程。课程主要分为，员工职业生涯规划和解决问题的基本方法。由综合部经理寿军主讲，上课期间大家踊跃发言，共同探讨，增进了彼此之间的交流。达到了让新员工快速融入公司大家庭的目的。